Gebiedsmanager/afdelingshoofd

Waterschap AA en Maas


Provincie: Noord-Brabant
Website: Klik hier
Direct solliciteren: Klik hier

Wie zijn wij?
Je wordt niet zomaar tot Beste Overheidsorganisatie van 2018 verkozen! Waterschap Aa en Maas werkt 24 uur per dag, voor zo’n 745.000 inwoners en bedrijven in het oosten van Brabant aan schoon, veilig en voldoende water. Door klimaatveranderingen zijn onze taken belangrijker dan ooit. Daarom zoeken wij maar liefst twee gebiedsmanagers/ afdelingshoofden die een grote rol in de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de inwoners en natuur in onze regio gaan spelen. Bijvoorbeeld op het gebied van dijkversteviging, overstromingspreventie en bevordering van natuurbehoud in onze prachtige regio. No pressure, maar jij bent de toekomst van Aa en Maas. Ga jij deze uitdaging aan?

Hier ga je werken
Voor de functie van afdelingshoofd/gebiedsmanager zijn twee posities beschikbaar in district Hertogswetering en district Beneden Aa. Het district Hertogswetering is de voordeur van waterschap Aa en Maas en beslaat het grondgebied van de gemeenten Oss, ’s-Hertogenbosch en Heusden. Het district Beneden Aa overziet de gemeenten Meierijstad, Bernheze, Sint Michielsgestel, Uden, Boekel en Laarbeek.
Als gebiedsmanager maak je onderdeel uit van het team Watersysteem en Keringen (WSK). Het managementteam van WSK bestaat naast de vier gebiedsmanagers uit de afdelingshoofden Beleid en Advies, Grondzaken en Inrichting, en Onderzoek en Monitoring. Je geeft leiding aan een team van circa twintig mensen, onder wie medewerkers beheer en onderhoud, gebiedsbeheerders, adviseurs waterbeheer, gebiedsadviseurs en bedrijfsleiders.

Wat ga je doen?
Als ervaren en bevlogen afdelingshoofd hoeven we jou weinig te vertellen over het inhoudelijk aansturen van een team en de taken die bij gedegen projectmanagement horen. Natuurlijk heb je affiniteit met water, veiligheid en techniek, maar jouw mensen zijn de deskundige professionals en jij weet exact hoe je ze op inspirerende en coachende wijze leidinggeeft. In deze rol is het is van belang dat je hart voor je regio hebt en de impact van klimaatverandering begrijpt. Nieuwe uitdagingen vragen om nieuwe oplossingen. Zo zorg jij met creativiteit en innovatie voor een hechte, enthousiaste samenwerking aan waterveiligheid en natuurbehoud in jouw district. Jouw heldere visie op beleidsterreinen en goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, staan garant voor succesvolle aansturing en resultaten in projecten zoals de dijkversteviging tussen Ravenstein en Lith of het herstel van de Natte Natuurparel Landgoed Heeswijk.
Als gebiedsmanager ben je ambassadeur van jouw district. Je bent een geboren netwerker en weet moeiteloos banden te smeden tussen bestuurders en organisaties in de regio. Samen met adviseurs van verschillende afdelingen ontwikkel je gebiedsgerichte uitvoeringsprogramma’s, waarbij jij de rol van opdrachtgever voor inrichtings- en onderhoudswerkzaamheden op je neemt. Je hebt een deskundig oog voor onderscheid tussen ambtelijke en bestuurlijke vraagstukken en weet wanneer je moet opschalen.
Last but not least ben je lid van het MT en adviseer je directie en bestuursleden met betrekking tot de ontwikkelingen en strategische doelstellingen binnen het team Watersysteem en Keringen (WSK).

Wat bieden we jou?
Een bruto jaarsalaris van maximaal € 90.920,- bij een werkweek van 36 uur (functieschaal 13), afhankelijk van opleiding en ervaring. Dit is inclusief Individueel Keuzebudget (IKB), een toeslag van 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris om zelf te besteden aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of dit bedrag laten uitbetalen.
Verder krijg je een:

  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Solide pensioenregeling.
  • Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 5.000,- per vijf jaar.
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.


Wat breng je mee?
Omdat onze gebieden zich continu blijven ontwikkelen is de rol van gebiedsmanager/ afdelingshoofd een dynamische functie die om wendbaarheid vraagt. Je bent een rasechte, humoristische en energieke verbinder die de kunst van het onderhandelen verstaat. Met jouw inspirerende, open en integere persoonlijkheid weet je mensen snel voor je te winnen. Je visie en enthousiasme breng je dan ook makkelijk over op medewerkers en samenwerkingspartners.
Verder heb je:

  • Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding.
  • Affiniteit met het vakgebied en daarmee samenhangende disciplines.
  • Minimaal 4 jaar ervaring in integraal leidinggeven in een bestuurlijke omgeving.
  • Ruime ervaring met het managen van complexe projecten en procesmatig werken.


Meer weten of solliciteren?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Leo Smit, directeur Waterschap Aa en Maas op telefoonnummer 06-52354414.
Solliciteren kan tot en met 24 november a.s. via de 'solliciteer' button. Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Creatieve en inspirerende sollicitaties worden op prijs gesteld.
De eerste gesprekken worden ingepland op vrijdag 29 november 2019.

Bijzonderheden
Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
Voor de veiligheid van onze regio wordt van nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Per: 08-11-2019 | 36 uur | n.v.t.

Stadszaken
Paulus Borstraat 41 3812 TA Amersfoort
redactie@stadszaken.nl