Strategisch Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Word jij blij van veiligheidsvraagstukken, heel veel afwisseling en de mogelijkheid om echt impact te hebben met wat je doet? En neem je anderen graag in jouw enthousiasme mee? Dan is deze functie van strategisch beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid echt iets voor jou!

HLTsamen is op zoek naar een:

Strategisch Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid

Dit ga je doen
Samen met twee andere strategische beleidsmedewerkers Openbare Orde en Veiligheid adviseer je burgemeesters en directie over strategische veiligheidsvraagstukken. Daarbij kijk je vooruit en pak je indien nodig de regie. In de praktijk betekent dit dat je:

• beleid ontwikkelt op meerdere inhoudelijk en procesmatig complexe en brede beleidsterreinen. En regie houdt op de implementatie van dit beleid;
• knelpunten signaleert en daarvoor samen met collega’s en ketenpartners (beleids-) oplossingen bedenkt en invoert. Je werkt dus zowel lokaal als regionaal samen. Het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties hoort daar natuurlijk bij;
• burgemeesters, directie en collega's adviseert over (regionale) veiligheidsvraagstukken en ontwikkelingen;
• de regionale bestuursvergaderingen van de burgemeesters inhoudelijk voorbereidt;
• nauw samenwerkt met (veiligheids-)partners en andere gemeenten in de regio. Dit zowel op beleidsmatig als op casusniveau, wanneer zich een complexe casus voordoet.

Dit bieden wij jou
We bieden je een overeenkomst voor één jaar. Zijn we na dat jaar allebei tevreden? Dan geven we je graag een vast contract.

Daarnaast bieden we je:

• afhankelijk van je ervaring en inclusief een persoonlijk budget van ruim 17% van je salaris, een bruto jaarsalaris van maximaal € 72.603,- (bij een 36-urige werkweek);
• 26 vakantiedagen op jaarbasis en een uitstekende verlofregeling, waar betaald ouderschapsverlof deel van uitmaakt;
• flexibele werktijden, een mobiel en een laptop en goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je waar en wanneer je wilt, je werk kunt doen. We werken namelijk waar het voor ons werk het beste werkt. En dat hoeft niet altijd op kantoor te zijn;
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een werkgeversbijdrage van 70% in de opbouw van je pensioen bij het ABP, keuze uit enkele collectieve ziektekostenverzekeringen, een reiskostenvergoeding als je voor je werk op locatie moet zijn en een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je thuis aan het werk bent;
• ruimte voor je (persoonlijke) ontwikkeling en groei. Zo kan je een Talenten Motivatie Analyse doen, krijg je ontwikkelgesprekken en kun je via onze HLTacademy online allerlei cursussen en trainingen doen;
• gratis parkeergelegenheid bij al onze locaties;
• een goede onboarding.

Een dag van een strategisch beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid
Je dag begint digitaal met je maandelijkse overleg met de drie burgemeesters en de teamchef politie. Je bespreekt met hen strategische ontwikkelingen en actuele veiligheidsthema’s en je maakt gezamenlijk afspraken.

Daarna ga je naar het gemeentekantoor Sassenheim voor een teamoverleg met je collega’s. Op de agenda staat de voortgang van de Veiligheidsjaarplannen. Jouw inbreng is onder meer de politieke context. Als strategisch aanspreekpunt voor één van onze gemeenten, bewaak je de voortgang van het lokale integrale veiligheidsbeleid en leg je de verbinding met actuele vraagstukken uit de andere domeinen. Dit gebruik je als input voor de nog op te stellen jaarplanning 2024.

Na het overleg ga je naar huis. Daar neem je de stukken van het Regionaal Bestuurlijk Overleg door. Aan de hand daarvan stel je, ter voorbereiding op die vergadering, een advies op voor de burgemeesters. Het was een welbestede dag. Als je afsluit, begin je dan ook voldaan aan je vrije avond.

Dit breng jij mee
Je schakelt soepel tussen strategisch beleidsmatig denken en actiegericht werken. Daarbij denk je kritisch, onafhankelijk en beschik je over bestuurlijke sensitiviteit. Je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving. Een stevig advies aan bestuurders ga jij niet uit de weg. Daarbij helpt het, dat je niet snel van je stuk te brengen bent. En dat je communicatief sterk bent. Je beschikt over natuurlijk overwicht, neemt initiatief en opereert soepel en constructief in complexe samenwerkingsverbanden. Netwerken doe je als geen ander.

Je bent bereid eens in de 4weken piketdienst te draaien. Je hebt dan een dienst van maandag tot vrijdag of een dienst van vrijdag tot maandag. Tijdens deze dienst ben je dag en nacht bereikbaar voor calamiteiten en crisis in HLT. Tijdens jouw piket moet jij dag en nacht binnen maximaal drie kwartier ter plekke zijn als dat nodig is.

Verder beschik je over:

• wo-werk- en –denkniveau en bij voorkeur een afgeronde juridische opleiding op academisch niveau;
• ruime ervaring op het taakveld openbare orde en veiligheid;
• een compacte en heldere schrijfstijl.

Ja! Dit is mijn baan
Heb je nog vragen? Bel dan met Gwynne Janssen, teamleider toezicht en handhaving, op m.: 06 45 27 01 70. Of solliciteer direct. Stuur ons dan vóór 29 januari 2023 jouw cv en een korte motivatie via onze sollicitatiepagina. Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.’

De eerste gespreksronde is gepland op woensdag 1 februari 2023 tussen 10:00 uur en 15:00 uur in het gemeentehuis van Sassenheim. 

Over Openbare Orde en Veiligheid
Allrounders, dat is in één woord wie wij zijn. Bij ons zijn namelijk het veiligheidsbeleid en de Algemeen Plaatselijke Verordening ondergebracht, net als de crisisorganisatie en de advisering over demonstratieverzoeken. En niet te vergeten de zorg- en veiligheidstafels voor jongeren, over wie zorgen zijn. Overlast, autokraak, woninginbraak, brand, bestuurlijke maatregelen, fysieke veiligheid, evacueren van mensen en opvang verzorgen. Het komt allemaal voorbij. We werken aan lokale thema’s en aan landelijke, zoals mensenhandel en ondermijning. Op zijn tijd is dat best spannend. Wij hebben contacten met heel veel verschillende partijen. Politie, Brandweer, het Openbaar Ministerie, zorginstellingen, wooncorporatie, de Belastingdienst. En niet te vergeten met onze collega’s van het Sociaal Domein. En natuurlijk staan we in nauw contact met bestuurders, bij wie we zo binnen kunnen lopen. We zijn een gedreven team, waarin jong en oud vertegenwoordigd zijn. Waarin we ons veilig voelen. Waar hard werken en plezier met elkaar hebben vanzelfsprekend zijn. En waar we de menselijke maat nooit uit het oog verliezen. Alle beleidsmedewerkers zijn breed inzetbaar, waarbij iedereen eigen taakaccenten heeft. Jij dus ook. Deze werkwijze vraagt een nauwe samenwerking en het vermogen om, soms snel, te schakelen tussen verschillende dossiers. We zijn altijd bereid om werk van elkaar over te nemen. We maken deel uit van het team Toezicht en Handhaving.

Over HLTsamen
Meer informatie over HLTsamen vind je hier: www.werkenbijhltsamen-overons

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!