Senior Beleidsmedewerker Wonen

Gemeente Neder-Betuwe

36 uur | HBO

Provincie: Gelderland
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

De gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een

Senior Beleidsmedewerker Wonen

32-36 uur

De komende jaren wil Neder-Betuwe 1.400 nieuwe woningen realiseren. Samen met een directe collega en andere in- en externe stakeholders ga jij daarmee aan de slag. Je werkt daarbij op strategisch en tactisch niveau en krijgt de ruimte om mee te werken aan de doorontwikkeling van een nieuwe werkwijze. Ben jij een ervaren senior of ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Ga met ons het gesprek aan.

Wat ga je doen?
De ambities en strategische doelstellingen voor de gemeente Neder-Betuwe liggen voor de komende jaren vast in het Programma Wonen 2022-2030. De druk op de woningmarkt is hoog en de markt is dynamisch waardoor er vele (beleidsmatige) uitdagingen zijn zoals de (juridische) borging van het gewenste bouwprogramma, betaalbaar wonen, doorstroming. Het cluster ‘Wonen’ is actief betrokken bij de verhoging van de bouwproductie naar 1400 woningen, zowel bij de beoordeling als de realisatie van talrijke initiatieven en projecten. Ook ligt bij ‘Wonen’ de verantwoordelijkheid voor het veilig en gezond huisvesten van bijzondere aandacht groepen zoals arbeidsmigranten en statushouders. Je werkzaamheden variëren daarom enorm:

  • Als senior binnen het cluster Wonen ben je inhoudelijk en voor de processen het eerste aanspreekpunt en sparringpartner, zowel intern als extern.
  • Je vertaalt in- en externe (beleids)ontwikkelingen naar beleidskaders en beleidsvoorstellen en bent daarnaast verantwoordelijk voor de implementatie, monitoring en evaluatie.
  • Je coördineert de werkzaamheden, stuurt hierop, draagt zorg voor de planning en werkverdeling, stemt hierover af en bent verantwoordelijk voor de voortgang en implementatie.
  • Je adviseert integraal over de wenselijkheid en haalbaarheid van nieuwe ruimtelijke plannen
  • Je zorgt bij ruimtelijke initiatieven voor integrale advisering richting de (project)organisatie, de verantwoordelijk bestuurder(s) en het gemeentebestuur.
  • Je bent eerstverantwoordelijke voor aandachtsgroepen zoals arbeidsmigranten en woonwagens;
  • Je bent contactpersoon voor de woningcorporaties, bereid de bestuurlijke overleggen voor en bent verantwoordelijk voor de prestatieafspraken.
  • Je behartigt in de regio proactief de gemeentelijke belangen op het gebied van het thema Wonen;
  • Als budgethouder bewaak je de woon-budgetten en coördineer je voor ‘Wonen’ de beleidsmatige input voor de P&C-documenten.

Wie zijn wij?
Bij de gemeente Neder-Betuwe werken ruim 150 medewerkers voor de inwoners van onze gemeente. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng, creativiteit en aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers serieus en geven ze een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en er is oog voor samenwerking. We spannen ons actief in voor een gezond en aangenaam werkklimaat en we vinden plezier op de werkvloer belangrijk.

Wat bieden wij jou?

  • Een maandsalaris van max. € 5.372 bruto per maand in schaal 11 (afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in een aanloopschaal).
  • Een functie voor 32 a 36 uur per week.
  • Hybride werken en flexibele werktijden.
  • Ruim aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.
  • Ruimte en vrijheid voor inbreng en eigen ideeën! Onze lijnen zijn kort en initiatieven worden gewaardeerd.
  • Een dynamische en ondernemende groeigemeente met circa 150 collega’s.
  • Een vast dienstverband wanneer het eerste jaar goed verloopt.
  • een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, voor onder andere extra inkomen, extra verlof (144 uur!!) of de aanschaf van sport en/of thuiswerk faciliteiten zoals een fiets, iPad of mobiele telefoon.
  • Een reiskostenvergoeding.

Wie zoeken wij?

  • Je bezit minimaal hbo werk- en denkniveau met een voor de functie relevante afgeronde opleiding.
  • Je hebt aantoonbaar kennis van en relevante ervaring met beleidsontwikkeling en beleidsimplementatie in het ruimtelijk-fysieke domein.
  • Je werkt procesmatig en bent in staat flexibel om te gaan met wisselende rol van adviseur en projectleider.
  • Je hebt oog voor en inzicht in (complexe) maatschappelijke ontwikkelingen en processen en beschikt over inlevingsvermogen in de wensen en ambities van ‘de klant’.
  • Je bent bekend met de werkwijze van het regiemodel.
  • Je hebt relevante ervaring met het proces van participatie.
  • Je hebt gevoel voor gemeentelijke procedures en besluitvorming.
  • Je bent in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden met de stakeholders van de gemeente, adviesbureaus en ketenpartners.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het cluster Wonen. Het cluster Wonen bestaat uit een senior beleidsmedewerker Wonen en een Adviseur Wonen, die tevens ondersteunt bij de uitvoering van het programma Wonen. Daarnaast wordt organisatie breed met collega’s nauw samengewerkt aan thema’s als duurzaamheid, wonen-zorg-welzijn en de Omgevingswet.  Wat onze gemeente kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je hebt veel eigenaarschap over jouw werkzaamheden en collega’s denken graag met je mee.

Hoe solliciteer je?
Stuur dan nu via sollicitaties.054899@werkeningelderland.nl met jouw curriculum vitae en motivatiebrief t.a.v. team P&O.

Hoe verloopt de procedure?
Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij snel op binnengekomen sollicitaties en bieden wij passende kandidaten graag de optie aan om snel na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om je beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. We hanteren daarom geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?
Vragen over de procedure: Jaap van den Broek, team P&O.
Vragen over de functie: René van Mil, manager fysieke pijler.
Beiden zijn bereikbaar via tel. 14 0488

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.