Teammanager Vergunningen Bouw

Gemeente Amsterdam

32 uur | WO

Provincie: Noord-Holland
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

Teammanager Vergunningen Bouw
32-36 uur per week

  • Lijkt het jou leuk om als teammanager Vergunningen Bouw voor stadsdeel Centrum aan de slag te gaan voor de gemeente Amsterdam?
  • Wil jij graag werken in een divers team waarbij jij met zelfstandige professionals samenwerkt en tegelijkertijd in verbinding staat met het gemeentelijk bestuur en het management?

De functie

In de functie van teammanager Vergunningen Bouw voor stadsdeel Centrum heb je een rol die verschillende afdelingen overstijgt Zo ben je ten eerste verantwoordelijk voor het behalen van de afgesproken resultaten van het uit dertig personen bestaande team (in termen van kwaliteit en kosten) en voor de inzet van mensen en middelen. Je brengt met inachtneming van wet- en regelgeving met het team de bestuurders tijdig en stevig in positie. Tevens zorg je als lid van het MT van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) voor optimale samenwerking binnen de VTH keten van het stadsdeel en de stad. Stadsdeel overstijgend ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van ten minste één specifiek onderdeel van het VTH-domein.

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • De basis op orde. Zoals; sturen op basis van beschikbare capaciteit en inzichtelijke werkvoorraad, oog hebben voor een optimaal ondersteunende ICT en het baseren van keuzes in het werk op valide informatie over risico’s en overlast.
  • Je versterkt de zelforganisatie: zoals medewerkers meer ruimte en verantwoordelijkheid geven, focus op samenwerking binnen de teams, zowel onderling als met externe partners, vooral door belemmeringen weg te nemen. En je stimuleert de ontwikkeling en het lerend vermogen van medewerkers, geeft ruimte en vertrouwen, versterkt samenwerking binnen het team en voert periodieke gesprekken die dit ondersteunen.
  • Je adviseert het dagelijks bestuur, de stadsdeelsecretaris en de manager VTH vanuit de rol en expertise van jouw team en draagt zorg voor uitvoering van bestuurlijke en MT-besluiten.
  • Je draagt zorg voor goede samenwerking en synergie met ketenpartners binnen en buiten de VTH-afdelingen en doet dat op basis van vertrouwen.
  • Je draagt via stedelijke inzet bij aan de strategische en tactische beleidsontwikkeling van de afdeling en weet de stedelijke opgave handen en voeten te geven binnen je team.
  • Je bent opdrachtgever, participeert in stedelijke overleggen en projecten en levert op die manier een substantiële bijdrage aan de doorontwikkeling van het VTH-domein.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling VTH van stadsdeel Centrum bestaat uit de teams Vergunningen, Bouwtoezicht, Gebruikstoezicht en Procesuitvoering, en is gevestigd in de ‘Stopera’. Het stadhuis wordt je thuisbasis.

Dit breng je mee

Voor deze functie Teammanager Vergunningen Bouw beschik je over:

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
  • Je beschikt over analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en een resultaatgerichte en ondernemende instelling waarmee je het team in staat stelt om kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen te realiseren. En je hebt goede digitale vaardigheden, je bent hierdoor betrokken bij de laatste technologische ontwikkelingen waar het functioneren van het team afhankelijk van is.
  • Je bent empathisch, hebt sterke communicatievaardigheden en kunt verbindend optreden ten goede van de veiligheid en het vertrouwen op de werkvloer.
  • Je hebt een brede blik op het werk, waarin je efficiency en effectiviteit, bestuurlijke behoeften, financiële risico’s en rechtmatigheid en rechtvaardigheid meeneemt.

Aan competenties breng je mee:

  • Resultaatgericht
  • Coachen
  • Omgevingsbewust
  • Analytisch vermogen

Dit bieden we jou

Als Teammanager Vergunningen Bouw kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en werklaptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op www.amsterdam.nl/pga.

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 14 november 2022 via het sollicitatieformulier op onze website.
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
  • Wij ontvangen graag je motivatiebrief, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes. De eerste selectieronde vindt plaats in week 45. De tweede selectieronde vindt plaats in week 46 (met mogelijke uitloop naar de week erna).
  • Een assessment behoort mogelijk tot de selectieprocedure.
  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze kantoorlocatie aan de Amstel 1 te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Vragen over deze vacature?

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: Tariq Tashta, Teammanager Vergunningen Centrum, via e-mailadres t.tashta@amsterdam.nl en/of telefoonnummer 06-51556491.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.