Advertentie

Gebiedsregisseur Stadsbeheer

Gemeente Den Haag

36 uur | WO

Provincie: Zuid-Holland
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

Ben jij de scherpe gebiedsregisseur die gericht is op samenwerken en met strategisch/tactisch inzicht snel kan handelen? Dan zoeken wij jou!
 

Den Haag staat net als de andere G4-steden voor een grote uitdaging waar jij aan kan meewerken. De stad groeit naar ruim 600.000 inwoners. Onze visie is dat we een aantrekkelijke groene en duurzame stad willen zijn en blijven ook als we verdichten. De openbare ruimte is de huiskamer van de stad waar je verbindt, verpoost en ontmoet. Als gebiedsregisseur ben je de spin in het web voor stadsbeheer en bewaak je de kwaliteit van de openbare ruimte.
 

Dat doe je uiteraard niet alleen. Bij de transitie van de stad denk je volop mee met andere disciplines, zoals Stedenbouw & Planologie, Mobiliteit, Projecten en Publiekszaken. Ben jij op zoek naar een nieuwe rol waarin je kunt innoveren, een breed politiek speelveld betreedt, onderhandelt en samenwerkt met verschillende interne én externe partijen? Kom dan bij ons team. Ter versterking daarvan zoeken wij 2 nieuwe collega’s.

 

Wat ga je doen?
Je neemt deel aan verschillende gebiedsteams onder aansturing van de gebiedsdirecteur, waarbij jij verschillende onderdelen van DSB vertegenwoordigt, zoals Afval en Schoon, Bereikbaarheid, Verkeersmanagement en Stedelijk Beheer. Je coördineert de afstemming tussen de gebiedsorganisatie en de lijnorganisatie van DSB, inclusief de afstemming met de verschillende experts. Dat betekent dat je een brede interesse hebt in alle aspecten van het beheer van de openbare ruimte. Waar nodig schakel je uiteraard met de specialisten. Je kan plannen goed beoordelen en daarbij stel je de leefbaarheid van de stad centraal. Denk daarbij aan ambities met betrekking tot duurzaamheid, klimaatadaptatie en energietransitie en de daarbij horende ondergrondse infrastructuur, het windklimaat.
 

Het gaat steeds om gebruik, programmering, inrichting, beheer en bereikbaarheid. Je draagt de uitgangspunten voor de kwaliteit van de openbare ruimte actief uit in de organisatie en de stad. Als gebiedsregisseur heb je regelmatig een afstemmingsoverleg en je houdt de informatiestroom en het delen ervan in de gaten. Voor de directie stel je annotaties op voor de beslisstukken die in de operationele directeuren overleggen worden besproken. Je hebt een actieve inbreng in de gebieden en tegelijkertijd moet je ook de belangen van DSB vertegenwoordigen, dat is een van de uitdagingen in deze functie.
 

Je vult de rol in samen met de andere gebiedsregisseurs van DSB. Tegelijkertijd help je de expert en de strateeg om nieuwe onderwerpen op de kaart te zetten. We verwachten dat je niet alleen de ontwikkeling van je eigen dossier kent, maar ook oog hebt voor het werk van collega’s binnen en buiten Den Haag en actief de samenwerking opzoekt. Je kan feedback geven en ontvangen. Je adviseert de directie en de directie zal jou als eerste aanspreekpunt gebruiken over de gebiedsontwikkelingen.

 

Wat vragen wij?
Wij zoeken de verbindende schakel die vanuit een goed bestuurlijk en politiek inzicht met de nodige souplesse en zakelijkheid opereert. Je hebt affiniteit met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving en het vermogen vanuit strategisch/tactisch beleid te vertaling naar de concrete projecten in de gebieden. Je zorgt steeds voor draagvlak, zowel binnen als buiten de organisatie, en je houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijk wensen. Je beantwoordt vragen en moties van de gemeenteraad en schakelt daarbij makkelijk tussen detail en hoofdlijn. Het schrijven van (bestuurlijke) documenten/adviezen gaat je uitstekend af. Meenemen van de directie en bestuurder hoort daar uiteraard bij. Daarbij schuw je niet om een tegengeluid te laten horen, onderhandelen gaat je van nature prima af.
 

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, gericht op beheer en ontwikkeling van de openbare ruimte. Daarmee kun je opgaven helder analyseren en daarover goed leesbare teksten schrijven. Je hebt een brede interesse in alle beleids- en beheerterreinen van de openbare ruimte en je bent bekend met de omgevingswet. Je hebt actuele kennis van relevante literatuur, theorieën, studies en praktijkvoorbeelden van het belang en beheer van de openbare ruimte met betrekking tot verdichting en leefbaarheid. Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen en uitdragen van adviezen op directieniveau.
 

Aanvullend op kennis en ervaring, hechten wij nadrukkelijk waarde aan een goede match op persoonlijkheid, drijfveren en ambities.

 

Wat bieden wij?
Een warm welkom binnen de beleidsafdeling en het team Advies Buitenruimte en Groen in het bijzonder. Ook wij zoeken, zoals iedereen, die twee toppers. Maar waar anderen het misschien hebben over strategie vormen of beleid maken, kun je hier écht een stad veranderen. De verbinding met jouw werkgebied en de effecten daarvan op straat, zijn heel sterk voelbaar en zichtbaar, daar waar het gaat over de actuele thema’s van duurzaamheid, klimaatadaptatie en energietransitie.
 

Ook is er alle ruimte om te leren en je kennis en initiatieven te ontwikkelen. Neem jij de kennis, ideeën en enthousiasme mee, dan leren wij jou alles om deze functie eigen te maken.
 

Natuurlijk kun je rekenen op:

  • een salaris van minimaal € 4.447,- en maximaal € 6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, eventueel met een proeftijd. Daarna is er de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering en een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

Kijk op onze site voor onze arbeidsvoorwaarden: Werken voor Den Haag | Arbeidsvoorwaarden

 

Wie zijn wij?
De Beleidsafdeling Stadsbeheer (BAS) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van integrale beleidsprocessen. Binnen BAS zijn er vier afdelingen: beleid Milieu en Gebiedsgericht werken, beleid Duurzaamheid, Openbare Ruimte en Strategie, beleid Afval, Grondstoffen, Schoon en contracten en Advies Buitenruimte en Groen. Je werkt bij de afdeling Advies Buitenruimte en Groen. Tussen de afdelingen bestaan geen harde grenzen. Medewerkers van BAS werken voor een groot deel aan integrale beleidsopgaven, over de grenzen van verschillende afdelingen en diensten heen.
 

De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele organisatie met ruim 1.500 collega’s, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Vanuit vakmanschap en passie voor de stad krijgen en pakken de medewerkers de ruimte om te doen waar ze goed in zijn en wat nodig is voor de stad. Stadsbeheer gaat voor het optimale resultaat. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners, ondernemers en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte. 

 

Meer weten
Enthousiast? Tijdens de zomervakantie hanteren wij een langere reactietermijn dan normaal. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum van de vacature. Wanneer wij een match zien voor een kennismakingsgesprek, dan plannen wij dat graag alvast in.
 

Wil je eerst meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Otto den Ouden, Hoofd Beleidsafdeling Stadsbeheer, via (06) 1503 5297 of via otto.denouden@denhaag.nl

 

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op https://www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.