Advertentie

Teamleider Recyclepunten

Gemeente Amsterdam

36 uur | HBO

Provincie: Noord-Holland
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

Gemeente Amsterdam is op zoek naar een
Teamleider Recyclepunten
36 uur

  • Actief en concreet bijdragen aan een afvalvrij en circulair Amsterdam?
  • Werken aan Amsterdam door leiding te geven, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken.
  • Bij de recyclepunten werken circa 50 medewerkers die recyclen allemaal belangrijk vinden.

 

De functie
In de functie van Teamleider Recyclepunten (RP) geef je hiërarchisch leiding aan het team Recyclepunten. Jij bent integraal verantwoordelijk, fungeert als eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en coacht de medewerkers op afstand. In deze functie is de Afdelingsmanager Asset Inzamelvoorzieningen je directe leidinggevende.
 

Als Teamleider RP ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de recyclepunten en gedelegeerde budgetten van het team, je voert een prestatiedialoog met de Afdelingsmanager over de te behalen resultaten en doelstellingen van het team en legt aan de Afdelingsmanager verantwoording af over de behaalde resultaten. In dit alles wordt de Teamleider RP ondersteunt door het Bedrijfsbureau van A&G en een assistent teamleider.

 

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • Je faciliteert medewerkers bij de uitbouw van hun kennis en kwaliteiten door hen te stimuleren om continu te leren en te verbeteren;
  • Je levert actief een bijdrage aan de strategische personeelsplanning op afdelingsniveau en draagt er mede zorg voor dat de juiste mensen op de juiste plek terecht komen;
  • Als vertegenwoordiger van het team binnen het managementteam lever je een bijdrage aan de overall visieontwikkeling, bedrijfsvoering, bedrijfsplanning en beleidsrealisatie van de Afdeling Assets Inzamelvoorzieningen.

In je verantwoordelijkheden als Assetmanager:

  • Werk je samen met de andere teamleiders van de afdeling regie op het totale integrale proces van instandhouding van zijn Assets (terreinen, gebouwen;
  • inzamelmiddelen en transportmiddelen). Hierbij wordt je ondersteund door verschillende afdelingen;
  • Signaleer je relevante ontwikkelingen en adviseer je de afdelingsmanager Assets Inzamelvoorzieningen en de Directeur A&G hierover;
  • Verder adviseer je de afdelingsmanager m.b.t. de aanbestedingen van de afvalstoffen. De afdelingsmanager is hiervoor de formeel opdrachtgever richting externe partijen.

 

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
 

Afval en Grondstoffen gaat voor een duurzame en schone stad. Nu en later. We willen afval zoveel mogelijk voorkomen en we zamelen het zoveel mogelijk gescheiden in. We helpen de Amsterdammer om dat mogelijk te maken.
 

De Recyclepunten zijn een onderdeel van de Afdeling Assets van de directie Afval & Grondstoffen.
 

De gemeente Amsterdam werkt aan een duurzame en efficiënte afvalketen. De directie Afval en Grondstoffen verzorgt de afvalinzameling in Amsterdam. Naast de inzameling op straat heeft Amsterdam 6 recyclepunten (milieustraten) verspreid over de stad. Burgers, bedrijven en eigen diensten komen hier grof afval, bouw- en sloopafval, tuinafval brengen en moeten dit sorteren in 24 afvalfracties/-stromen. Deze stromen worden voor een groot deel gerecycled.
 

Https://www.amsterdam.nl/afval-en-hergebruik/grofafval/spullen-wegbrengen-afvalpunt/

 

Dit breng je mee
Voor deze functie Teamleider Recyclepunten beschik je over:

  • Hbo+ werk- en denkniveau;
  • Zeer ruime ervaring binnen het werkveld en met integraal management;
  • Ervaring met projectmatig werken en assetmanagement;
  • Ruimere/langere vakinhoudelijke werkervaring in de afvalinzameling branche;
  • Kennis van en ervaring met de relevante wet- en regelgeving rondom afvaltransport, vergunningen, e.d.;
  • Ruime ervaring in het organiseren en leiden van complexe projecten en programma’s;
  • Bereid om buiten kantooruren en af en toe in de weekenden te werken;
  • Enige kennis op het gebied van assetmanagement is een pré.

Aan competenties breng je mee:

  • Coachen - Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Samenwerken - Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Visie - Heeft het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbijde lange termijn voor ogen.
  • Resultaatgerichtheid - Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

 

Dit bieden we jou

Als Teamleider Recyclepunten kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.103,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
  • Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en wordt je overgeplaatst.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Hybride werken: de gemeente Amsterdam is gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
  • Een mobiele telefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

 

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 26 juli 2022 via de sollicitatiebutton.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit 2 selectierondes.
  • Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats, in de eerste en tweede week van augustus, op onze kantoorlocatie aan de Luchtvaartstraat 9 te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

 

Vragen over deze vacature?

Voor vragen kun je Frank Kempeneers, Teamleider Afvalpunten, benaderen via f.kempeneers@amsterdam.nl of 06 5583 5683

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.