(Aankomend) Juridisch Milieuprofessional

Terneuzen, 36 uur per week

Wil jij je elke dag inzetten voor een schoon en veilig Zeeland? Dat kan bij RUD Zeeland!

Hoe ziet de afdeling eruit?
De afdeling schrijft vergunningen voor bedrijven met als doel het milieu te beschermen. Daarnaast ontwikkelen en toetsen we milieubeleid en voeren dit uit. Binnen de afdeling werken een afdelingshoofd, twee teamcoördinatoren, vergunningverleners, (administratief) juridisch medewerkers en medewerkers die zijn gespecialiseerd in, onder meer, externe veiligheid, lucht, geluid en bodem(sanering).

De (aankomend) juridisch milieuprofessional werkt samen met de vergunningverlener, en eventueel specialisten, bij het opstellen van een vergunning. Je zorgt ervoor dat de juiste procedure wordt gevolgd, levert een input over de vergunningaanvraag, bent eventueel aanwezig bij start- of buurtbijeenkomsten en behandelt ingediende zienswijzen in samenspraak met je collega’s. Ook lever je een juridische bijdrage bij andere procedures zoals maatwerkprocedures of Omgevingsbeperkte milieutoetsen. Daarnaast betrek je natuurlijk andere Europese of landelijk wetgeving bij het tackelen van milieuvraagstukken zoals het besluit MER, IPPC-richtlijn of Natuurwetgeving.

Daar hoort bij dat je de eerstverantwoordelijke bent voor het behandelen van bezwaar en beroep op de genomen besluiten en ben je woordvoerder bij de bezwarencommissies, de rechtbank en eventueel de Raad van State. Hiervoor is het bijhouden van jurisprudentie een belangrijke taak. Verder lever je een bijdragen aan de implementatie en uitvoering van regelgeving op het vakgebied (bijvoorbeeld op het gebied van Wet algemene bepalingen omgevingsrecht en Wet bodembescherming). Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving op het effect op de uitvoering van onze vergunningverlenende taken. Op 1 januari 2023 treedt de Omgevingswet in werking en wordt de uitvoering van de milieutaken anders. Dit is een van de grote uitdagingen waarvoor jij komt te staan.

Afhankelijk van jouw wensen, ervaringen en competenties, word je ook verantwoordelijk voor het voorbereiden en ontwikkeling van beleid en het implementeren van nieuw beleid en nieuwe wetgeving. Ook lever jij een bijdrage aan diverse projecten. Daardoor krijg jij de kans om je te ontwikkelen in professionaliteit, kwaliteit en efficiënt werken.

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat de juiste milieuprocedures worden gevolgd en betrekt daarbij Europese en landelijk wet- en regelgeving.
• Je levert een actieve ondersteuning bij verschillende milieuprocedures en zorgt ervoor dat ieders belang goed wordt gewogen.
• Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures, stelt verweerschriften op en voert het woord in gerechtelijke procedures.
• Je adviseert over gerechtelijke geschillen.
• Je analyseert beleids- en juridische ontwikkelingen en stelt notities op ten behoeve van het beleidsproces.
• Je adviseert over de uitvoering van vastgestelde relevante wetswijzigingen en jurisprudentie.
• Je fungeert mede als vraagbaak.
• Je voert overleg met adviesbureaus, advocaten, gemeenten en dergelijke over juridische aangelegenheden.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een juridische hbo-opleiding afgerond; denk hierbij aan hbo Rechten of Management, Economie en Recht.
• Je bent leergierig en blijft jezelf continu ontwikkelen.
• Je bent handig met digitale systemen.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en overlegkwaliteiten.
• Je bent analytisch, nauwkeurig, probleemoplossend en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden.
• Je bent een teamplayer, maar kunt ook prima zelfstandig werken.
• Je bent transparant en collegiaal in een team.
• Je bent contactvaardig en omgevingsbewust.

Wat bieden wij?

• Een functie bij een relatief jonge organisatie, die nog volop in ontwikkeling is. Er heerst een informele sfeer en de lijnen tussen de medewerkers en het management zijn kort. We zorgen ervoor dat je zorgvuldig wordt ingewerkt en geven alle ruimte voor opleidingen en trainingen. Jij krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een salaris van maximaal € 4.386,29 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10, cao provincies). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Afhankelijk hiervan kan het aanvangssalaris in een aanloopschaal zijn.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar die we bij goed functioneren omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast hebben we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijgt je boven op je bruto maandsalaris een Individueel Keuzebudget van 22,37%. RUD Zeeland werkt volgens het principe van tijds- en plaatsonafhankelijk werken. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt bij de indeling van de werktijden en de werkplaats.

Op dit moment is RUD Zeeland gevestigd in Terneuzen. Dit kan over enkele jaren ook centraler in Zeeland worden. De reiskostenvergoeding woning-werk omvat ook de vergoeding voor de Westerscheldetunnel.
Kortom, een uitdagende functie waarbij je mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Waarom werken bij een Omgevingsdienst?
Op het gebied van woon- en werkomgeving staat de tijd niet stil. Nieuwe ontwikkelingen die gerelateerd zijn aan klimaat en milieu volgen elkaar snel op. Het is een zeer dynamisch werkveld waarin de omgevingsdiensten een steeds grotere rol gaan spelen. De Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD Zeeland) is de omgevingsdienst voor de gehele provincie Zeeland en werkt in opdracht van de provincie, gemeenten en het waterschap. Dit is bestuurlijk uitdagend en jij kan hier een bijdrage aan leveren.

Waar kom je te werken?
De Omgevingsdienst RUD Zeeland voert namens de Zeeuwse gemeenten, de provincie Zeeland en waterschap Scheldestromen de taken vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) op het gebied van milieu en natuur uit. RUD Zeeland is een moderne werkgever van en voor milieuprofessionals. We werken zowel vanuit huis als op kantoor. We zijn ervaren in het opleiden van nieuwe medewerkers. Ook werken wij continu aan het effectief organiseren van de taken en het verbeteren van de kwaliteit van ons werk.

We stellen deze vacature gelijk in- en extern open.

Informatie en solliciteren
Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op onze website, reageren kan tot en met 26 juni 2022.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 28 en/of donderdag 30 juni 2022.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ineke Jansen, hoofd van de afdeling Vergunningen op telefoonnummer 06 5120 6781 of via e-mail: i.jansen@rud-zeeland.nl.


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.