Vergunningverlener Bouw

Gemeente Kampen

36 uur | MBO

Provincie: Overijssel
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

Zoek jij graag het overleg en de samenwerking met inwoners en bedrijven? En zie jij een uitdaging in het zoeken naar mogelijkheden binnen de geldende kaders voor bouwen en wonen? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van:

 

Vergunningverlener Bouw
voor 36 uur per week

 

Heb jij ervaring met omgevingsvergunningen? In deze veelzijdige functie sta je rechtstreeks in contact met de samenleving. Je bent in gesprek met inwoners en organisaties over hun plannen en aanvragen. Je toetst de omgevingsvergunningaanvragen aan de omgevingsplannen en zoekt in samenwerking met de collega’s de ruimte om plannen mogelijk te maken. We hanteren in ons werk de uitgangspunten van integraal en omgevingsbewust werken en het “ja-mits” principe.

 

Algemene informatie
De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Fysieke leefomgeving. De mensen binnen deze afdeling houden zich bezig met het beleid en advies op de verschillende terreinen van de fysieke leefomgeving (zoals ruimtelijke ordening, wonen, milieu, monumenten, economie en bedrijven). Ook houdt de afdeling zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving en cultuur. Het onderdeel Vergunningen behandelt allerlei soorten vergunningenaanvragen op het gebied van bouwen en wonen, monumenten, brandpreventie, de Algemene Plaatselijke Verordening (o.a. evenementen, standplaatsen) en Bijzondere Wetten (horeca).

 

Wat wordt er van je verwacht?

  • Je behandelt aanvragen voor omgevingsvergunningen voor onder andere bouw, monumenten en strijdig gebruik met het bestemmingsplan.
  • Je behandelt principeverzoeken en legalisatie-onderzoeken voor team Toezicht en Handhaving. Daarbij werk je nauw samen met adviseurs op het gebied van ruimtelijke ordening, brandveiligheid en milieu (Omgevingsdienst).
  • Je vervult de rol van vergunningcoördinator. In die rol ben je het eerste aanspreekpunt voor aanvragers en andere belanghebbenden. Je initieert (voor)overleg, betrekt op tijd de verschillende vakspecialisten en je bewaakt termijnen en kwaliteit.
  • Ook ben je vraagbaak voor ondernemers, burgers en collega’s.
  • Je biedt vakinhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepschriften.

Ben je een kandidaat met weinig relevante werkervaring, dan behandel je als vergunningsverlener in eerste instantie alleen de minder gevoelige en minder complexe dossiers. Daarnaast krijg je actieve begeleiding van een senior vergunningverlener. Afhankelijk van opleiding en werkervaring vindt een traject plaats om te gaan voldoen aan de Kwaliteitscriteria 2.1 voor de Wabo/Omgevingswet. 

 

Wat breng je mee?

  • Je bent een inhoudelijk sterke professional die graag het voortouw neemt.
  • Je beschikt over een MBO/HBO werk- en denkniveau en hebt ruime kennis en werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing.
  • Kennis en ervaring op het maken van een (ruimtelijke) belangenafweging bij bestemmingsplanafwijkingen is een pré.
  • Je werkt zelfstandig en je geeft binnen hoofdlijnen invulling aan jouw eigen werk.
  • Ook ben je een echte teamspeler die pro-actief en oplossingsgericht de samenwerking met anderen opzoekt.
  • Wij zoeken iemand die beschikt over de volgende competenties: resultaatgericht, samenwerken, communiceren, zorgvuldig/oplettend, analyseren en ondernemen.

 

Kwaliteitscriteria 2.1
In het kader van de kwaliteitscriteria 2.1 voor de Wabo is een HBO-werk- en denkniveau vereist voor de vergunningverleners Bouw. Bij voorkeur voldoe je hieraan, specifiek voor het deskundigheidsgebied Vergunningverlening bouwen en ruimtelijke ordening, gericht op complexe situaties. Je kunt dit bijvoorbeeld aantonen door een EVP-erkenning.
 

Voor een  startende vergunningverlener vinden we het belangrijk dat je gedreven en enthousiast bent. Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding (bouwkunde) of een HBO-opleiding (juridisch). Enige werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing en/of bouwregelgeving is gewenst, maar geen vereiste.

 

Wat bieden wij?
Wij bieden jou eerst een contract voor één jaar met een proeftijd van één maand. Daarna bestaat de mogelijkheid van een contract voor onbepaalde tijd. De functie is gewaardeerd in functieschaal 9. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.484,- bruto per maand en maximaal € 4.048,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
 

Voor een startende vergunningverlener is de functie gewaardeerd in functieschaal 8. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.170,- en maximaal € 3.591,- bruto per maand.
 

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden en andere informatie klik hier: https://www.kampen.nl/werken-bij-kampen

 

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Rudi Uil, afdelingshoofd, telefoonnummer (06) 3036 8219.

 

Werkomgeving
De gemeente Kampen heeft met haar 54.000 inwoners en zo’n 450 medewerkers een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te kunnen zijn en klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. Dat is wat ze ook belangrijk vinden in Kampen. Verder staat professionaliteit en het verlenen van optimale dienstverlening aan burgers en organisaties centraal. En resultaatgericht werken op basis van vertrouwen. Kampen heeft de afgelopen jaren een aantal belangrijke uitdagingen opgepakt en hier koers op bepaald. Denk aan een forse bezuinigingsoperatie en het door ontwikkelen van de organisatie. Voor de organisatie betekent dit een grotere focus op dienstverlening en omgevingsgericht werken. Voor de medewerkers gelden de principes eigenaarschap, minder hiërarchie en meer zelforganisatie.
 

De gemeente Kampen is een inclusieve organisatie. Wij geloven dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je eigen achtergrond en voorkeuren mee. We nodigen graag iedereen die voldoet aan het profiel uit om te reageren.
 

Voor meer informatie over werken bij de gemeente Kampen, bekijk de video: https://vimeo.com/370271056/ac749dea33.

 

Iets voor jou?
Herken jij je in onze organisatiefilosofie en in deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 16 januari 2022 via onze sollicitatiepagina.
 

De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 25 januari 2022.

 

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat de voorkeur.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!