Projectmanager Energietransitie - duurzaam verwarmen

Gemeente Baarn

32 uur | HBO

Provincie: Utrecht
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

Voor het omschakelen naar duurzame warmte, zoeken we een
Projectmanager Energietransitie - duurzaam verwarmen
voor 32/36 uur in de week

 

Wat ga je doen?

  • Je maakt onderdeel uit van het Programma Duurzaamheid, Energietransitie. Je rapporteert aan de Programmamanager en informeert en adviseert de wethouders over de inhoud en voortgang van je projecten en duurzaamheidbeleid;
  • Je neemt vanuit gemeente Baarn actief deel aan het vakgroep overleg – team duurzaamheid;
  • Je bent proactief en start projecten op om het aandeel duurzame warmte te vergroten. Je bent op de hoogte wat er speelt op het gebied van wet- en regelgeving rondom duurzaamheid en klimaat. Je weet welke subsidies beschikbaar zijn en adviseert hierover aan de portefeuillehouders;
  • Je coördineert de samenwerking met stakeholders om tot wijkuitvoeringsplannen te komen;
  • Je organiseert participatie trajecten en zorgt voor goede communicatie naar inwoners, bedrijven en instellingen in samenwerking met de communicatieadviseur duurzaamheid;
  • Je houdt goed contact met andere gemeenten en (lokale) organisaties over de voortgang en ontwikkelingen op het gebied van duurzame warmte;
  • Je bent aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie als het gaat om het project duurzaam verwarmen. Vanuit je rol als projectmanager neem je deel aan in- en externe overleggen.

 

Wat breng je mee?

  • Ervaring met en kennis van gemeentelijke vraagstukken rondom duurzame warmte;
  • Ervaring met het aansturen van projecten op het gebied van duurzaamheid;
  • Adviseren en opstellen van raads- en collegevoorstellen rondom duurzaamheidsvraagstukken en ontwikkelprocessen, met name op het gebied van duurzame warmte;
  • Kennis van trajecten op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling;
  • HBO/academisch werk- en denkniveau;
  • Ervaring met aanvragen en verantwoording van subsidies is een pré.

 

Competenties

  • Adviesvaardigheden
  • Projectmatig werken
  • Doel- en resultaatgericht
  • Planmatige aanpak
  • Samenwerken/verbinden
  • Organiseren
  • Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

 

Wat bieden we je?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris van maximaal € 4494,- (Schaal 10) bruto per maand (bij een 36-urige werkweek)en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
 

De functie is bij aanvang voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling.
 

Naast een passend salaris bieden wij:

  • Het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beslist zelf wanneer je dit budget (gedeeltelijk) wilt laten uitbetalen. Ook kun je verlof kopen en verkopen;
  • Een collectiviteitskorting op de ziektekostenpremie bij de verzekeraars die zijn aangesloten bij de zorgverzekering gemeente;
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
  • Een goede balans tussen privé en werk. Dit staat bij ons hoog in het vaandel. Daarom zijn er mogelijkheden voor flexibele werktijden en thuiswerken;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zichzelf kunnen ontwikkelen.

 

Programma Duurzaamheid
De gemeente Baarn heeft de ambitie om in 2030 zoveel mogelijk klimaatneutraal te zijn. In dit kader is het programma duurzaamheid ingericht. Eén van de belangrijkste onderdelen van het programma is energietransitie. Energietransitie is het omschakelen van fossiele brandstoffen (aardgas, olie, steenkolen) naar duurzame energie (elektriciteit uit b.v. wind, zon en duurzame warmte zoals aardwarmte, warmte uit oppervlaktewater of de buitenlucht). In Baarn onderzoeken we welke mogelijkheden het best toepasbaar zijn om panden te voorzien van duurzame warmte. De mogelijkheden en technieken die voldoen aan een aantal criteria zoals uitvoerbaarheid, kosten, efficiency, impact op de leefomgeving worden voorgelegd aan inwoners en de gemeenteraad. Je werkt samen met stakeholders om te komen tot wijkuitvoeringsplannen.  Participatietrajecten, en daarmee het creëren van draagvlak, zijn een belangrijk onderdeel van dit project. Op dit moment worden er kansenverkenningen uitgevoerd voor een drietal wijken. Hierop volgen haalbaarheidstoetsen en wijkuitvoeringsplannen. Als projectmanager begeleid je deze processtappen.

 

Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities verder te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.


Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen met gemeentebestuur en het management. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners en ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.


De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: lef, samenwerken, klantgericht, transparant, betrouwbaar en flexibel. De organisatie van de gemeente Baarn bestaat uit vier domeinen: Dienstverlening, Sociaal Domein, Fysiek Domein en Ondersteunend domein.

 

Belangstelling om te solliciteren?
Je kan tot en met 21 november 2021 reageren. Stuur je motivatie en CV gericht aan het College van burgemeester en wethouders van Baarn in door via de solliciteerknop te reageren op vacature 21-31 op onze vacaturesite www.werkenbijgemeentebaarn.nl. De eerste gesprekken worden in week 47 gepland.
 

Voor vragen kan je terecht bij Marleen Rodenburg, programmamanager duurzaamheid (06-42230797) of Sandor Bendeler, teammanager Beheer ruimte en omgeving (06-51678669).

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. We komen liever direct in contact met onze toekomstige collega.