Beleidsmedewerker Riolering en Waterhuishouding

Gemeente Alphen aan den Rijn

32 uur | HBO

Provincie: Zuid-Holland
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

Gemeente Alphen aan den Rijn is op zoek naar een
Beleidsmedewerker Riolering en Waterhuishouding

 

Ruimte en Veiligheid, Beleid Openbare Ruimte en Vastgoed
Voor het team Beleid Openbare Ruimte en Vastgoed, binnen het cluster Ruimte en Veiligheid zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker openbare ruimte met een specialisatie Riolering en Waterhuishouding.

 

Wat ga je doen?
Je stelt beleidsplannen en adviezen op het gebied van riolering en waterhuishouding zoals het beleidsprogramma voor de gemeentelijke watertaken (voorheen GRP). Je geeft adviezen op het gebied van grond- en oppervlaktewater en riolering, je adviseert bij het opstellen van waterparagrafen bij ruimtelijke procedures en het toetst ruimtelijke plannen op aspecten van riolering en water. Je werkt dit uit naar een strategie voor de toekomst en bepaalt de benodigde (financiële) middelen met bijzondere aandacht voor de rioolheffing.
 

Ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie en duurzame inrichting van de openbare ruimte houd jij nauwlettend in de gaten, ook draag je bij aan deze aspecten binnen de projecten. Je draagt bij aan innovaties in de gemeentelijke watertaken voor afvalwater, hemelwater en grondwaterpeil.
 

Je bent de overlegpartner voor externe partijen zoals het Hoogheemraadschap en de Provincie en vervult een trekkende rol in de regionale samenwerking. Burgerparticipatie staat bij jou hoog in het vaandel, zodoende waarborg je een uitstekende afstemming met alle betrokken partijen. Op basis van jouw informatie en advies kan het bestuur de juiste besluiten nemen.
 

Je werkt nauw samen met de regisseurs openbare ruimte en zoekt de samenwerking op met de collega’s van de teams Beheer, Projecten en Ruimte.
 

Je kan tijdens een crisissituatie worden opgeroepen om een functie binnen de crisisorganisatie te vervullen. Dit betekent dat tijdens een crisis jouw reguliere werk ondergeschikt is aan het werk voor de crisis.

 

Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
 

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Eén van de onderdelen is Rijnvicus, een zelfstandig leerwerkbedrijf. Rijnvicus ontwikkelt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend werk.
 

Je werkt binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

 

Wie ben je?
Je bent een strateeg met algemeen technisch inzicht en specifieke kennis van riolering en waterhuishouding. Je kunt makkelijk contacten leggen en je weet je goed uit te drukken, zowel mondeling als op papier. Je kunt goed organiseren en je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je komt graag met nieuwe ideeën en durft daarbij buiten de gebaande paden te denken.
 

Je vindt het leuk om samen te werken met collega's van verschillende disciplines en communiceren gaat jou goed af. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen aangaande de omgevingswet. Bovendien verwachten we dat je je herkent in de identiteit van onze organisatie die we hierboven omschrijven. 
 

Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO niveau (bijvoorbeeld Civiele Techniek) afgerond. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring.

Werkervaring: 5-10 jaar
Opleiding: HBO / WO

 

Wat bieden wij?
Deze functie is gewaardeerd in schaal 11 en betreft de HR21-functie van Medewerker Ontwikkeling II. Afhankelijk van competenties en ervaring bieden wij een salaris van minimaal € 3561 en maximaal € 5169 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
 

Tevens bieden wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen, vakantie uren van te kopen of in te zetten voor je eigen ontwikkeling.
 

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen. Verder bieden we je diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen.
 

Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden

 

Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Radboud Sinnecker, Teamleider Beheer Vastgoed en Openbare Ruimte bereikbaar op telefoonnummer 06–21860126

 

Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet.


Solliciteren kan t/m 23-11-2021 o.v.v vacaturenummer 21-85 via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.

 

Deze vacature is opengesteld voor externe kandidaten. Externe medewerkers die reeds bij ons werkzaam zijn krijgen voorrang in de wervingsprocedure. Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.