Clustermanager Planmatig Beheer

Gemeente Katwijk

36 uur | WO

Provincie: Zuid-Holland
Website: klik hier
Direct Solliciteren: klik hier

Katwijk | 36 uur per week

 

Wat ga je doen?
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan het cluster Planmatig Beheer. In de eerste plaats faciliteer je de medewerkers in hun werk en creëer je randvoorwaarden voor optimale prestaties. Daarbij stimuleer je het persoonlijk leiderschap van medewerkers. Je adviseert over strategisch beleid en draagt zorg voor de vertaling naar doelstellingen en prioriteiten. Bij de realisatie van opdrachten stuur je op de voortgang, kwaliteit, beheersing van kosten en op de integrale totstandkoming van resultaten.

 

Veranderopdracht
Inwoners stellen steeds hogere eisen aan hun leefomgeving, terwijl inkomsten niet evenredig meegroeien. Dat betekent dat beheer zich niet langer uitsluitend richt op de technische instandhouding, maar bijvoorbeeld ook op leefbaarheid en sociale doelstellingen. Dat vraagt om innovatieve en creatieve oplossingen die we steeds vaker in coproductie met de maatschappij uitvoeren.

Voor het cluster liggen er grote uitdagingen, zoals het realiseren van effectieve samenwerking met andere clusters in het fysieke en sociale domein en het versterken van bedrijfsvoering (control). Je investeert in de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de medewerkers in het cluster. Daarmee stimuleer je het gebruik van innovatieve technologieën voor het beheer van de openbare ruimte. Ook stel je de organisatie flexibel en adequaat kan inspelen op externe ontwikkelingen en minder afhankelijk is van externe/commerciële partijen.

 

Cluster
Het cluster beheert en onderhoudt de openbare ruimte en gemeentelijk vastgoed. Zo werken onze professionals aan een prettige verblijf- en woonomgeving. Daarnaast plannen we aanpassingen in de buitenruimte en bereiden deze voor. Uitgangspunten zijn duurzame en onderhoudsarme materialen en oplossingen. Belangrijke thema’s die de komende jaren van het cluster aandacht gaan vragen zijn klimaatadaptatie, energietransitie en de implementatie van de Omgevingswet.

 

Profiel
Als authentiek manager treed je op als sensitief gesprekspartner. Je geeft je medewerkers persoonlijke aandacht. Je motiveert en inspireert ze om te reflecteren op hun eigen handelen en vorm te geven aan persoonlijke ontwikkeling. Je handelt vanuit eigen kunde en ervaring. Mede op basis daarvan weet je op korte termijn een visie te ontwikkelen die aansluit op de belangen van de organisatie en deze om te zetten in concrete acties. Waar nodig neem je moeilijke besluiten. Je realiseert samenwerking met organisatieonderdelen met andere doelstellingen en afwijkende belangen. Ten slotte overzie je de voortgang van de gehele projectenportefeuille. Je weet waar politieke gevoeligheden liggen en hoe je deze effectief oplost.

 

Wat wij van je vragen
Wij zoeken iemand met uitstekende managementvaardigheden, maar ook met kennis van zaken. Wat ons betreft voldoe je daar aan als je beschikt over de volgende eigenschappen:

  • je werkt en denkt op wo-niveau met een relevante achtergrond, je neemt bijvoorbeeld ervaring mee uit de overheid, beheer van de openbare ruimte en/of vastgoed.
  • je toont ons jouw persoonlijke successen in veranderingsprocessen of soortgelijke trajecten.
  • je beschikt over politieke sensitiviteit, een netwerk in het veld en krijgt anderen gemakkelijk mee in complexe veranderingen.

 

Wat wij jou bieden
Wij bieden jou de mogelijkheid om jezelf als expert te ontwikkelen. Verder bieden wij jou:

  • je salaris bedraagt maximaal € 6.365,- bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 u/wk).
  • je ontvangt een individueel keuzebudget (ruim 17,05% bovenop je salaris) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
  • je bouwt een keuze pensioenregeling op via het ABP.
  • je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer.
  • je treedt in dienst voor een jaar met zicht op een vast dienstverband.

 

Sollicitatieprocedure
Na een briefselectie nodigen wij een beperkt aantal kandidaten uit voor een gesprek met een adviescommissie. Bij een voordracht vindt een vervolggesprek plaats met de selectiecommissie. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de selectieprocedure. Ook vragen we je om twee referenties.

 

Solliciteren
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Loes van Maarseveen via 06-13475657. Direct solliciteren? Stuur dan een korte motivatie en je cv op. Doe dat uiterlijk 8 maart want dan sluiten we de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.