Gebiedsbeheerder beheer en onderhoud watersysteem

Wie zijn wij?
De komende jaren staat Aa en Maas voor grote uitdagingen. Het veranderende klimaat vergroot de opgaven voor waterveiligheid, droogte en wateroverlast. In combinatie met het realiseren van een goede waterkwaliteit en een goede ecologische toestand van ons watersysteem, vragen deze opgaven om integrale en gebiedsgerichte oplossingen. Zo werken we samen met onze partners aan een watersysteem, dat een gezonde leefomgeving biedt voor mens, plant en dier, en dat tegen een stootje kan. Het beheer en onderhoud van het watersysteem speelt hierin een belangrijke rol.
 

De districten Hertogswetering (Lith), Raam (Cuijk), Boven Aa (Deurne) en Beneden Aa (Loosbroek) maken deel uit van de directie Watersystemen & Keringen van Waterschap Aa en Maas.
 

De districten zijn de voordeur van het waterschap. Vanuit de districten vindt onder andere het operationele waterbeheer plaats en wordt het onderhoud aan het watersysteem uitgevoerd. Ook zijn medewerkers van het district actief bij calamiteiten in het watersysteem.  
 

Ter versterking van het beheer en onderhoud van het watersysteem vanuit het district Hertogswetering in Lith zoeken we een enthousiaste: 
 

GEBIEDSBEHEERDER watersysteem (36 uur per week (1,0 fte), standplaats Lith)
 

Die als teamspeler met een flexibele instelling mede vorm geeft aan het beheer en onderhoud als basis voor een gezond en robuust watersysteem.
 

Een gezond watersysteem dat tegen een stootje kan. We rekenen op jou!

Wat ga je doen?
Samen met team ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het watersysteem.

• Je staat aan de lat voor de voorbereiding, uitwerking en coördinatie van het dagelijks waterbeheer en onderhoudswerk, in samenwerking met onze beheer en onderhoud collega’s buiten in het gebied. Je bent directievoerder en opdrachtgever voor onze werkzaamheden naar de verschillende aannemers.
• Je hebt gevoel voor het innoveren van het (onderhouds)werk in het veld. Waarbij je creativiteit en praktisch inzicht combineert om verbeteringen te bedenken, uit te werken en door te voeren. Als gebiedsbeheerder ben je daarbij dé schakel tussen buiten en binnen.
• Je komt te werken in de stad ’s-Hertogenbosch, de samenwerking met de ambtenaren van de gemeente ’s-Hertogenbosch vormt een groot deel van je dagelijkse werkzaamheden. Hierbij is het belangrijk dat je gevoel hebt voor groen in de leefomgeving.
• Je ondersteunt vergunningverlening en handhaving op basis van de Keur (wetgeving vanuit het waterschap, met name gericht op het goed kunnen uitvoeren van het onderhoud vanaf de beschermingszones naast de waterlopen).
• Ook heb je een rol in het oplossen van klachten en calamiteiten op het gebied van waterkwaliteit en waterkwantiteit en het afhandelen van schades.
• Je geeft inhoudelijke ondersteuning en brengt gebiedskennis in bij diverse grote en kleine projecten zoals de aanleg van waterbergingsgebieden, aanleg van ecologische verbindingszones en de aanleg en renovaties van gemalen, stuwen en waterkeringen.
• Het is belangrijk dat je digitaal vaardig bent en dus ook goed overweg kunt met computersystemen zoals arcGIS en Office of in ieder geval hier affiniteit mee hebt.
• Deze werkzaamheden voer je grotendeels uit vanuit ons districtskantoor in Lith.
• We verwachten dat je bereidt bent om mee te draaien in de calamiteitenwachtdienst, dit betekent dat je ongeveer 1 keer in de zes weken een week lang 24/7 inzetbaar bent voor storingen en calamiteiten

Kortom: een veelzijdige en verantwoordelijke functie!

Wat bieden we jou?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het bruto jaarsalaris inclusief Individueel Keuzebudget (IKB) maximaal € 50.544,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week (schaal 8 van de salarisschalen waterschapspersoneel).
 

Het IKB is een toeslag van 20% (inclusief 8% vakantiegeld) op je bruto jaarsalaris en kun je gebruiken voor het kiezen van een aantal arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of er voor kiezen dit bedrag uit te laten betalen.
 

Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer en ook hebben wij een solide pensioenregeling.
 

Omdat wij persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit erg belangrijk vinden, krijg je een Persoonsgebonden BasisBudget (PBB).

Wat breng je mee?
Je hebt een relevante afgeronde MBO 4 opleiding, bijvoorbeeld richting groene leefomgeving, watermanagement of cultuurtechniek/civiele techniek, aangevuld met enige jaren relevante werkervaring op het gebied van natuur, water en/of milieu. Je bent leergierig en beschikt over goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden. Je staat stevig in je schoenen tijdens contactmomenten met perceeleigenaren en bewoners van ‘s-Hertogenbosch.


Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen, tevens ben je in staat om procesmatig te werken en verbeteringen op te pakken, waardoor wij als organisatie kunnen blijven groeien.

Meer weten of solliciteren?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Jos van der Stappen, Bedrijfsleider district Hertogswetering, telefoon 06-10455086. Voor meer informatie over de procedure of algemene zaken, kun je contact opnemen met Hans van Bijnen, Afdelingshoofd/Gebiedsmanager district Hertogswetering, telefoon 073-6156883
 

Wil je solliciteren? Zorg dan dat je sollicitatiebrief en CV uiterlijk 17 januari a.s. binnen is bij het cluster P&O. Dit kan via de "Solliciteer" button.
 

Van nieuwe medewerkers wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet prijs gesteld.