Gebiedsregisseur

Oss, 36 uur per week

Jij bent de schakel tussen de gemeente en de mensen die wonen en ondernemen in jouw gebied. Je werkt samen aan een prettige en veilige leefomgeving.

Bewoners in een wijk willen graag een groenstrook ombouwen tot speeltuin, de gemeente wil graag een straat opnieuw inrichten, of er moeten een aantal bomen verdwijnen. Allemaal onderwerpen waarbij jij als regisseur het voortouw in neemt. Samen met het bestuur, wijk- en dorpsraden, bewoners en collega’s in het gemeentehuis werk jij elke dag aan een mooier Oss.

Dus ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en wil je dit doen in een zich sterk ontwikkelende gemeente in Brabant? Een gemeente die voor het derde jaar op rij Global Goals gemeente is? Dan is het team Gebieden & Projecten op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Jij bent de schakel tussen de gemeente en de mensen die wonen en ondernemen in jouw gebied. Samen met hen werk je aan een prettige en veilige leefomgeving.

We hebben Oss op de kaart in drie gebieden verdeeld. Ieder gebied heeft een eigen regisseur. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor wethouders, bewoners, bedrijven én collega’s van de gemeente. Burgerparticipatie wordt een steeds belangrijker middel om samen invulling te geven aan de openbare ruimte. Jij bent bijvoorbeeld aanwezig bij wijk- en dorpsraden en ondernemingsverenigingen. De signalen die je daar krijgt, bespreek je met je gebiedsopzichters. Zij zorgen voor het dagelijks beheer en onderhoud van de openbare ruimte in jouw gebied.

Daarnaast heb je de volgende taken:

• Je maakt projectplannen als input voor het Integraal Uitvoering Plan (IUP).
• Je handelt verzoeken, klachten en meldingen af, samen met de gebiedsopzichters.
• Je informeert waar nodig het bestuur over jouw gebied.

Wat bieden we?

• Een functie waarin je jouw kennis van de groene leefomgeving kunt toepassen en verder kunt ontwikkelen. Wij helpen je daarbij.
• Je salaris is afhankelijk van wat je ons te bieden hebt, maar maximaal schaal 10 (maximaal € 4.494,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband.
• Je krijgt een vrij te besteden Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit budget kun je op elk gewenst moment laten uitbetalen of aan verschillende (fiscaal vriendelijke) doelen besteden, zoals: extra inkomen, extra verlofuren, uitruilen kosten woon-werkverkeer, fitness.
• Een gezonde werk-privébalans vinden wij belangrijk. Daarom hebben we flexibele werktijden. Wil je bijvoorbeeld 4 keer 9 uur werken? Dat kan. Daarnaast hebben we een gunstige ouderschapsverlofregeling.
• Binnen onze gemeente denken we na over het werken in én na corona tijd. Hoe kunnen we werk thuis en op het gemeentehuis het beste combineren, en welke faciliteiten heb je hiervoor nodig? We bespreken dit graag samen met jou en zorgen voor een gezonde werkplek.
• We besteden veel aandacht aan jouw ambities en loopbaanontwikkeling. We vragen je hierin zelf actief mee te denken. Wat wil je leren? We maken hier samen een plan voor.
• Het betreft een vaste functie. Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bepalen we of dit wordt omgezet naar een vast contract.
• Je krijgt 21 vakantiedagen per jaar, maar je mag per week max 2 uur meer werken en dit weer als extra vakantie opnemen. Werk je in deeltijd, dan is dit natuurlijk naar rato.
• We kennen een goede pensioenregeling (ABP) en collectiviteitskorting bij verschillende aanbieders van ziektekostenverzekeringen.

Wie is onze ideale kandidaat?
Het belangrijkste in deze functie is communicatie en samenwerking. Jij weet van nature dat je een beter en gedragen resultaat bereikt als je het samen doet. Daarom ben je een kei in het verbinden van mensen en belangen, weet je informatie op te halen, mensen mee te nemen in je verhaal, koppel je zaken terug, ben je standvastig maar kun je ook meebewegen waar nodig. Je bent assertief maar brengt tegelijkertijd rust. Je kunt goed zelfstandig werken, maar kun je ook met lef kansen pakken en grenzen opzoeken. Daarbij ken je de risico’s en deel je deze op tijd met je opdrachtgever.

Daarnaast beschik je over:

• Een opleiding bij voorkeur op het gebied van de leefbare woonomgeving, duurzaamheid, of civiele techniek.
• Het zou fijn zijn als je ervaring hebt met het werken in een gemeentelijke organisatie en de daarbij behorende gemeentelijke werkprocessen. Heb je dat niet? Dan leren we je dat.

Competenties: zelfstandigheid, mondelinge communicatie, samenwerken, schriftelijke communicatie.

Hoe ziet onze afdeling eruit?
Het team Gebieden & Projecten is onderdeel van de afdeling Inrichting en Beheer Openbare Ruimte. Wij werken aan de uitvoering van vastgesteld of bestaand beleid in alles wat zich afspeelt in de openbare ruimte van de gemeente Oss. Wij noemen dat ook wel: ‘Alles wat zich afspeelt van gevel tot gevel’. Dit doen we niet alleen. Naast diverse collega’s binnen de afdeling, werken we nauw samen met andere afdelingen, zoals: Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed en Leefomgeving, Wonen en Economie (LWE).

Ons team bestaat uit 27 vakmensen. Binnen deze afdelingen werken naast de gebiedsregisseurs ook: projectleiders, opzichters, ontwerpers, werkvoorbereiders/calculators, een IUP-coördinator, een kwaliteitsadviseur en een teamleider. De sfeer is informeel met ruimte voor humor. Er speelt veel op de diverse onderwerpen, maar er is een grote bereidheid om samen aan de slag te gaan.

Wil je meer informatie?
Voordat je gaat solliciteren, heb je misschien wel vragen aan ons? En wil je weten of wij bij jou passen? Dat kan. Op 7 en 8 januari 2021 zit Raymond Leijte klaar om al je vragen te beantwoorden. Stuur een mail met je naam en telefoonnummer naar solliciteren@oss.nl. We plannen dan een moment met je in op één van de genoemde dagen via Teams of Facetime.

Ben jij klaar om door te breken?
Meteen solliciteren kan natuurlijk ook. Reageer uiterlijk dinsdag 22 januari 2021 via het online sollicitatieformulier t.a.v. Raymond Leijte. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijoss.nl.

Op woensdag 3 februari 2021 en donderdag 4 februari 2021 voeren wij de sollicitatiegesprekken.

De vacature staat in- en extern tegelijk uit. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.