Wethouder Amsterdam Kajsa Ollongren: 'Steden kunnen niet zonder creatieve pioniers met lef. Met deze city deal laten we zien we open staan voor de komst van buitenlandse ondernemers en kunstenaars. Dat is goed voor de economie van Amsterdam en versterkt het culturele leven. Ik ben er zeker van dat de magneetwerking van onze steden op talent met deze deal nog krachtiger wordt.'
Prins Constantijn: 'We zitten in een wereldwijde concurrentieslag om talentvolle mensen naar Nederland te halen, die vaak op cruciale functies vervullen in Nederlandse groeibedrijven. Het verlagen van de salarisdrempel in de Kennismigrantenregeling voor bijvoorbeeld IT-talent is essentieel voor de concurrentiekracht van Nederland, maar ook het behoud van de 30% regeling en betere voorzieningen om aandelen en opties te kunnen uitkeren als loon.'
Onderzoek en aanbevelingen
De Werkgroep heeft onderzocht welke stappen buitenlandse ondernemers afleggen vanaf het moment dat ze zich oriënteren op een komst naar Nederland, tot het daadwerkelijk starten en groeien van hun onderneming. Uit het onderzoek blijkt dat Nederland een aantrekkelijk land is om in te leven en te werken, maar dat de overheid meer kan doen om buitenlands talent aan te trekken en te verwelkomen. Met name de communicatie, begeleiding, en administratieve procedures kunnen beter.
City Deal Warm Welkom Talent
De City Deal Warm Welkom Talent is overeengekomen door de steden Amsterdam, Den Haag, Eindhoven en Groningen, en de ministeries van Economische Zaken, Veiligheid en Justitie, Sociale Zaken en Werkgelegenheid, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Het doel van de City Deal is om buitenlands ondernemend talent aan te trekken en de ruimte te geven om in Nederland te wonen, te ondernemen en te groeien. De focus ligt bij start-ups, scale-ups (snelle groeiers), en ondernemers in de creatieve sector. Deze groep ondernemers levert een onmisbare bijdrage aan de economie. Zij verrijken het Nederlandse bedrijfsleven met innovatieve ideeën en waardevolle netwerken.
